Blog Blogi

Seminaarin valmistautuminen

web-010-SiefenHansPeterDSC0458m Osallistuin ensimmäiseen business-valmennukseeni toukokuussa 2003, juuri kun aloittelin yrittäjänä. Päivän aikana käsiteltiin lähinnä myyntiä ja tavoitteiden asettamista. Kokemus oli minulle täysin uusi. En ollut koskaan aiemmin kuullut minkäänlaista luentoa myynnistä tai tavoitteiden asettamisesta. Nämä molemmat ovat asioita, joita ei opeteta koulussa. Kokemukseni oli niin inspiroiva, että hyvin pian seminaarin jälkeen aloin haaveilla jonkinlaisesta valmennusliiketoiminnasta. En tiennyt kuinka se tapahtuisi, mutta kirjoitin unelmani paperille. Saan seminaareista mukaani ennenkaikkea uusia ideoita ja verkostoja. Niiden käytäntöön soveltaminen on luonnollisesti omalla vastuullani, mutta hyökkään senkin kimppuun aina innokkaasti. Tuon yleensä seminaarista kuin seminaarista mukanani uusien kontaktien lisäksi yhdestä kolmeen vahvaa ideaa, jotka voimme ottaa käyttöön liiketoiminnassamme. Kuluneiden vuosien aikana olemme huomanneet, että seminaareissa opittujen asioiden vienti käytäntöön ei yleensä ole kovin helppoa. Sellaisten ihmisten määrä, jotka eivät esimerkiksi lainkaan tee muistiinpanoja seminaareissa on valtava. Tällainen laiskuus on tuhlausta. Tämän takia halusimme haastatella kolmea henkilöä, joiden olemme huomanneet tekevän muistiinpanoja ja siirtävän opittuja ideoita käytäntöön poikkeuksellisen menestyksekkäästi. Oheisella videolla he kertovat kuinka

  1. valmistautuvat seminaariin
  2. tekevät muistiinpanoja ja
  3. vievät oppimansa asiat käytäntöön.

Toivottavasti saat videosta hyödyllisiä vinkkejä tukemaan omaa oppimistasi.

Recommend

What is new

Strategy

A Beginner’s Guide to Implementing Strategic Foresight

Foresight informs strategy by identifying risks and opportunities, ensuring that operations are aligned with future developments. However, foresight isn’t an established function in many of today’s organizations, as our friends at Futures Platform pointed out. Relying on their expertise, we […]

Culture Talent Development

Upskilling and Reskilling in the Virtual World

Businesses and people don’t have years to settle and adapt to new technologies and trends anymore—sometimes it feels like we barely get a week. Combined with the fact that remote and hybrid work has taken over workplaces, it can be […]