Blog Blogi

Oikeudenmukaista tulonjakoako?

Tulevat viikot ovat mielenkiintoisia. Hallituspuolueet kokoontuvat keskustelemaan tulevista leikkauksista ja veronkiristyksistä. Tilanteesta tekee mielenkiintoisen se, että tämän hetkinen korkea verotus uhkaa jo nyt maamme kilpailukykyä eikä kukaan halua luopua saavutetuista eduistaan leikkausten muodossa. Maailmankuvamme on vinoutunut. Kansa vaatii hyvätuloisilta enemmän vastuuta ja kuuluttaa heitä mukaan talkoisiin maamme pelastamiseksi. Yrittäjyydestä, riskin ottamisen ja kovan työn tuloksena tulevista voitoista puhutaan kuitenkin usein kuin se olisi rikollista toimintaa. Mielestäni ennemmin on kuitenkin niin, että sosialistisen työnjaon idea perustuu näiden voittojen ryöstämiseen. Kutsumme tätä ryöstämistä ”oikeudenmukaiseksi tulonjaoksi”, vaikka taustalla on toisen omaisuuden väkisin ottaminen. Mielestäni nykyinen verotus koettelee jo monelta osin oikeudenmukaisuuden tajua. Jutta Urpilainen ehdotti yli 100 000 tienaaville solidaarisuusveroa. Jos tekemästäsi työstä yli puolet menee verotukseen, niin veroprosentin nostaminen entisestään koettelee oikeellisuuden tajua. Varsinkin, jos haluamme pitää osaavan työvoiman Suomessa. Jos joku maksaa veroja yli puolet tuloistaan, niin kumpi on todennäköisempää: se, että systeemi ei toimi, vaiko se, että kyseinen henkilö maksaa liian vähän veroja? Veron kiristyksissä on myös se ongelma, että siirrämme enemmän rahaa niiltä, jotka saavat ne tuottamaan, luovat työpaikkoja ja innovaatioita niille, jotka ovat viimeksi kuluneiden vuosien aikana saaneet aikaan käytännössä juuri päinvastaisia tuloksia. Verot ovat hinta siitä, että saamme asua hyvinvointiyhteiskunnassa. On kuitenkin myönnettävä tosiasiat ja käytävä keskustelut faktojen, ei mielipiteiden tai puoluekannan mukaan. Mieluiten käyttäisin rahat uuden toimivan systeemin luomiseen kuin vanhan rikkinäisen systeemin ylläpitoon. Pintaremontin sijasta on toteutettava rakenteisiin asti menevä peruskorjaus mikäli haluamme jatkaa Suomen uskomatonta menestys tarinaa.

Recommend

What is new

Strategy

A Beginner’s Guide to Implementing Strategic Foresight

Foresight informs strategy by identifying risks and opportunities, ensuring that operations are aligned with future developments. However, foresight isn’t an established function in many of today’s organizations, as our friends at Futures Platform pointed out. Relying on their expertise, we […]

Culture Talent Development

Upskilling and Reskilling in the Virtual World

Businesses and people don’t have years to settle and adapt to new technologies and trends anymore—sometimes it feels like we barely get a week. Combined with the fact that remote and hybrid work has taken over workplaces, it can be […]